| 加入桌面 | 手机版 | 无图版
高级搜索 标王直达
排名推广
排名推广
发布信息
发布信息
会员中心
会员中心
 
当前位置: 首页 » 前锋 » 广东 » 江门 » 正文

十一届省委第二轮巡视完成对36个县(市、区)巡视反馈(上)

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-08-06  浏览次数:35
核心提示:  经省委批准,十一届省委第二轮巡视分别对成都市郫都区、成都市双流区、彭州市、富顺县、自贡市沿滩区、荣县、盐边县、攀枝花
十一届省委第二轮巡视完成对36个县(市、区)巡视反馈(上)

  经省委批准,十一届省委第二轮巡视分别对成都市郫都区、成都市双流区、彭州市、富顺县、自贡市沿滩区、荣县、盐边县、攀枝花市仁和区、攀枝花市西区、古蔺县、叙永县、合江县、绵竹市、德阳市旌阳区、罗江县、乐山市金口河区、沐川县、峨边县、营山县、南部县、仪陇县、高县、筠连县、珙县、华蓥市、邻水县、岳池县、南江县、通江县、平昌县、荥经县、汉源县、芦山县、青神县、丹棱县、洪雅县等36个县(市、区)开展常规巡视。7月28日至7月31日,省委巡视组陆续向被巡视党组织反馈巡视情况。本报将分三个批次,集中公布各地巡视反馈内容摘要。以下是首批巡视反馈摘编。

  成都市郫都区

  问题:

  对党的政治建设抓得不紧,部分党员干部党的观念淡薄。扎实推进污染防治方面还有差距,对防范化解政府性债务风险缺少应对措施,进一步找准产业发展功能定位,推动高质量发展方面下功夫不够。落实党建责任层层递减,部分党组织政治功能弱化,党建基础工作不扎实。“两个责任”压紧压实不够,落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定有差距,文多会多现象较突出。对干部违纪问题严肃处理不够,干部队伍建设存在薄弱环节。顶风违纪现象时有发生,基层“微腐败”问题较多,资金资产管理方面漏洞较大,工程建设领域违规问题突出。扶贫工作存在简单化形式化问题,一些扶贫工程项目推进缓慢。对十届省委巡视反馈问题整改不彻底。

  整改意见:

  一是以党的政治建设为统领,切实加强党对一切工作的领导,确保党中央和省委重大决策部署的坚决贯彻落实。二是牢牢把握新时代党的建设总要求,认真研究解决党建工作中突出问题和薄弱环节。三是认真落实全面从严治党要求,持之以恒正风肃纪,始终保持正风反腐高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制建设。四是进一步加强组织领导,扎实抓好巡视整改工作,确保事事有回音、件件有着落。

  富顺县

  问题:

  抓领导干部理论学习不到位,学习教育活动中对班子成员要求不严。抓环境污染治理领导不力。督促落实党建工作责任制有差距,基层组织建设有薄弱环节。党员队伍教育管理不力,贯彻落实意识形态工作的政治警觉性不高。落实“两个责任”有差距,对纪检监察、巡察队伍建设重视不够。违反中央八项规定精神问题时有发生,作风建设乏力,部分干部不担当不作为。村级“两委”班子换届工作有短板,存在违规集中调整干部现象。部分工程项目违反招投标规定,违规审批签批,执行财经纪律不严。脱贫攻坚组织发动群众不够,部分政策执行走样,扶贫资金、项目监管不到位。对上一轮巡视整改领导不力,举一反三不够。

  整改意见:

  一是强化党的全面领导,充分发挥党委领导核心作用,牢牢把握意识形态工作主动权,确保党的路线方针政策落到实处。二是加强和改进党建工作,切实履行党建工作主体责任,严肃党内组织生活,狠抓基层党组织建设,夯实党的执政根基。三是落实“两个责任”,严格落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则,规范选人用人工作,严肃换届纪律,推动全面从严治党向基层延伸。四是强化基建监管,健全完善重点领域的廉政风险防控体系,完善财务制度,提高资金使用效率。

  盐边县

  问题:

  在学习贯彻党的十九大精神上下功夫不够,南北发展差距大,抓发展有效办法不多,环境污染防治、国土资源领域违法等问题整改不够有力。执行民主集中制有差距,防范化解社会风险用力不够。机关党建工作存在“灯下黑”现象,意识形态工作责任落实不力。落实“两个责任”有差距,压力传导逐级递减。违反中央八项规定精神的问题禁而不绝,一些单位和领导干部顶风违纪,部分干部不担当不作为,“文山会海”依然存在。选人用人不规范,干部人才队伍不稳定。工程建设领域廉政风险较突出,部分财政资金管理使用混乱。扶贫产业发展谋划不足,部分扶贫资金兑现不及时,惠民富民“一卡通”监管不到位。上一轮巡视反馈的农村党风廉政建设薄弱问题依然突出。

  整改意见:

  一是充分发挥党委领导核心作用,努力破解南北部发展不平衡难题,持续抓好环保领域突出问题整改,坚决落实脱贫攻坚各项决策部署,切实解决好各类民生诉求,抓好软弱涣散党组织整顿升级。二是全面落实党风廉政建设“两个责任”,深入推进综合派驻纪检组织改革工作,配齐配强巡察队伍,持之以恒正风肃纪。三是营造拴心留人的环境和氛围,完善领导班子和领导干部考核评价体系,建立健全容错纠错机制,不断提高选人用人工作科学化、规范化水平。

 [1]  [2]  [3] 下一页 尾页
 
 
[ 前锋搜索 ]  [ ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 

 
推荐图文
推荐前锋
点击排行
 
 
购物车(0)    站内信(0)     新对话(0)